皖輝電氣生產(chǎn)人員績效考評獎懲辦法

生產(chǎn)人員績效考評每兩個月進行一次，簡稱“雙月考評”，對于重點生產(chǎn)項目也可以單個項目為單位進行考評，簡稱“重點項目考評”。

一、“雙月考評”、“重點項目考評”獎勵辦法

1、單次考評綜合排名位居前三名者，第一名獎金300元；第二名獎金200元；第三名獎金100元；

“重點項目考評”參照執(zhí)行，獎金數(shù)額可根據(jù)情況作適當調(diào)整。

2、全年六次考評綜合排名位居前三名者，第一名獎金3000元；第二名獎金2000元；第三名獎金1000元；

二、“雙月考評”工資晉升辦法

3、“雙月考評”單次考評位居第一名者，從本月起月工資上調(diào)20元。

4、“雙月考評”連續(xù)三次位居第一名者，從本月起月工資上調(diào)100元。

5、“雙月考評”年度綜合排名位居第一名者，下年度月工資上調(diào)500元。

6、“雙月考評”單次考評比上次考評排名提高三個名次及以上者，從本月起月工資上調(diào)20元。

三、“雙月考評”末次排名人員處理辦法

7、單次考評排名倒數(shù)第一者，作大會檢討；連續(xù)兩次考評排名倒數(shù)第一者，提出警告；連續(xù)三次考評排名倒數(shù)第一者，作工資降級處理；年度考評綜合排名倒數(shù)第一者，年終獎減半。

安徽皖輝電氣設備有限公司

2018年9月17日